加强机关效能建设是贯彻落实党的十六大\十六届三中全会的精神的具体体现，是提高机关行政工作效率、规范机关工作人员行政行为，推进机关依法行政的当务之急。对此，我有几点学习体会总结如下：
    一、加强机关效能建设必须强化组织领导。机关效能建设是一个系统工程，是一项综合性、长期性的工作，是党政机关学习贯彻“三个代表”重要思想，“立党为公、执政为民”的直接体现。加强机关效能建设必须强化组织领导，形成党委统一领导，政府组织实施，一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管机关效能建设的良好局面，确保机关效能建设工作扎实深入的开展。
    二、加强机关效能建设必须加强制度建设。目前，有的制度执行上还不够到位，还没有落到实处；有的制度缺乏检查监督机制，执行起来随意性较大。要保证机关效能建设工作有实效的开展，必须要建立健全岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、绩效考评制和行政过错责任追究制等一系列基本工作制度，逐步形成比较完善的机关效能制度体系。
    三、加强机关效能建设要以创新监督机制来做保障措施。要通过各种形式强化对机关及其工作人员的有效监督与管理。对一些行之有效的监督做法应不断完善，大力推进。要做到勤廉兼顾，就要加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为要严肃处理，确保以制度管人管事机制的形成。
    四、抓效能建设首先要很抓队伍建设，提高队伍素质。干部素质是机关效能建设的重要部分，要真正建立起能者上，庸者下的人才选拔机制，加强职业道德建设和业务培训，切实提高机关工作人员的思想道德素质和业务工作能力。
    五、加强机关效能建设要注重绩效考核。要把绩效考核与工作目标考核、党风廉政责任制考核、领导干部年终述职、公务员年度考核等结合起来，作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
    六、加强机关效能建设要以深化改革、改变政府职能转变为动力。凡是能够通过市场机制运作的，政府应让位于市场；凡是能够由企业自主政策的，政府应还权于企业。只有进一步改变政府职能，才能适应社会主义市场经济发展的需要，才能从根本上促进机关效能的建设。